Distinguée pour son engagement en faveur de la bonne gouvernance, la Directrice générale de l’ANAPI, Rachel Pungu Luamba, a reçu un diplôme d’honneur lors d’un dîner de travail dédié à la promotion de l’audit interne. Une reconnaissance qui illustre la montée en puissance de cet outil stratégique dans la gestion des entreprises publiques en RDC.
La promotion de l’audit interne comme pilier de la bonne gouvernance dans les entreprises publiques, a été au centre d’un dîner de travail organisé le 13 mars 2026 à Pullman Kinshasa Grand Hôtel, par l’Institut des Auditeurs Internes du Congo. L’événement a réuni desmandataires publics, responsables d’institutions et experts autour des enjeux liés à la transparence, à la redevabilité et à la performance dans la gestion publique.
Dans ce cadre, la Directrice générale de l’Agence nationale pour la promotion des investissements (ANAPI), Rachel Pungu Luamba, a été honorée par un diplôme d’honneur et de mérite. Cette reconnaissance vient saluer son engagement en faveur du renforcement des mécanismes de contrôle interne et de la modernisation des pratiques de gestion au sein de son institution.
Dans sa communication de circonstance, la directrice générale de l’ANAPI a mis en avant le rôle stratégique de l’audit interne dans la gestion contemporaine des organisations publiques. Elle a notamment souligné que l’intégration de cette fonction au sein de l’agence s’inscrit dans une dynamique de consolidation de la gouvernance institutionnelle. Selon Rachel PunguLwamba, l’audit interne ne se limite plus à une fonction de vérification, mais constitue désormais un véritable outil d’aide à la décision, permettant d’anticiper les risques, d’identifier les faiblesses organisationnelles et de proposer des pistes d’amélioration adaptées.
Cette approche, basée sur la gestion des risques, marque une évolution notable dans un environnement où les dispositifs de contrôle ont longtemps été perçus comme essentiellement formels. Elle contribue à améliorer la transparence dans la gestion, tout en renforçant l’efficacité des structures publiques. Pour l’ANAPI dont la mission est de promouvoir les investissements en République démocratique du Congo, cet effort de structuration interne vise également à renforcer la crédibilité de l’institution auprès des partenaires techniques et financiers ainsi que des investisseurs.
Au-delà de cette distinction individuelle, l’initiative de l’Institut des Auditeurs Internes du Congo s’inscrit dans un plaidoyer plus large en faveur de l’ancrage d’une culture de l’audit interne au sein des institutions publiques. L’objectif est de faire de cet outil un levier central de performance, capable de soutenir une gestion plus rigoureuse, de prévenir les dérives et d’optimiser l’utilisation des ressources publiques.
Cependant, malgré ces avancées, plusieurs défis subsistent. Le développement de l’audit interne reste encore inégal selon les structures, notamment en raison du manque de ressources humaines qualifiées et de l’application parfois limitée des normes existantes. De plus, la question de l’indépendance des fonctions d’audit et de leur capacité à influencer réellement les décisions demeure posée.
Dans ce contexte, la distinction accordée à Rachel Pungu Luamba apparaît comme un signal fort adressé à l’ensemble des gestionnaires publics. Elle met en lumière l’importance croissante accordée à la bonne gouvernance et à la transparence dans la conduite des affaires publiques. Reste désormais à traduire ces engagements en actions concrètes et durables, condition essentielle pour renforcer la confiance des partenaires et améliorer durablement la performance des institutions publiques en RDC.
CHRONIK’ECO
